Susi Kentikian musste sich selbst stets durchboxen. Die deutsche Boxsportlerin armenischer Herkunft verließ Armenien mit ihrer Familie während des Bergkarabach-Konflikts. Im Jahr 1996 kam die Familie über Umwege nach Deutschland, wo erst ihr dreijähriger Profivertrag im Jahr 2005 ein dauerhaftes Bleiberecht in Deutschland sicherte. „Doch hätte ich nicht so viel Unterstützung auf meinem Weg gehabt, wer weiß wo ich gelandet wäre“, so die Boxerin. „Ich hoffe, ein Vorbild für viele Jugendliche sein zu können, dass man eine Ausbildung und den Berufseinstieg schaffen kann, wenn man all seine Kraft zusammennimmt. Deshalb übernehme ich gerne die Schirmherrschaft über den Deichmann-Förderpreis 2012.“

Susianna Kentikian ist 3-fache Boxweltmeisterin im Fliegengewicht und in 30 Profikämpfen ungeschlagen.

Susi Kentikian

Mit seinen Fotos unterstützt Maziar Moradi den Deichmann-Förderpreis gegen Jugendarbeitslosigkeit. Das Ziel: Eine künstlerische Inszenierung des Themas „Gib Jugendlichen eine Chance“. Gleichzeitig dokumentiert der Fotograf, was rückblickend aus dem Preisgeld geworden ist. So realisierte das Projekt JuMBO gerade den Bau einer neuen Küche, die aus dem Preisgeld des Förderpreises finanziert worden ist.

Der Fotograf mit Migrationshintergrund verließ mit elf Jahren selbst den Iran und wuchs in Hamburg auf. Dort studierte er Kommunikationsdesign und Fotografie. Für seine Arbeiten wur-den ihm zahlreiche Preise verliehen, darunter der renommierte Otto-Steinert-Preis der Deutschen Gesellschaft für Fotografie und der „gute aussichten“ Award.

Das Bild ist ein Motiv aus Maziar Moradis Serie "Ich werde deutsch".

Brandenburg: Minister für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie Günther Baaske
Hamburg: Senator für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Detlef Scheele
Hessen: Sozialminister Stefan Grüttner
Niedersachsen: Minister für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr Jörg Bode
Nordrhein-Westfalen: Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales Dr. Wilhelm Schäffer
Sachsen-Anhalt: Ministerpräsident Dr. Reiner Haseloff
Thüringen: Ministerin für Bundes- und Europaangelegenheiten und Chefin der Staatskanzlei Marion Walsmann

Auffällig in der Studie war, dass sozial Benachteiligte vor allem von Jugendlichen aus der gesellschaftlichen Mitte an den Rand gedrückt würden. Diese würden Ihnen eine zu geringe Leistungsbereitschaft vorwerfen. Laut der Studie des Sinus-Instituts befänden sich rund sieben Prozent der Jugendlichen in dieser „prekären Lebenswelt“. Bei diesen Jugendlichen herrsche das Gefühl vor von der Gesellschaft abgehängt zu sein. Als Reaktion auf diesen gesellschaftlichen Druck entstünde bei allen Jugendlichen dann ein starkes Bedürfnis nach Halt, Zugehörigkeit und Vergewisserung. Allerdings bedeute die Besinnung auf traditionelle Werte wie Sicherheit, Freundschaft und Familie keinen Zulauf für klassische traditionelle Milieus. Laut Calmbach leben viele Jugendliche einen bunten Werte-Mix leben.

Der Vorsitzende des Bundesverbandes der Deutschen Katholischen Jugend, einem Mitherausgeber der Studie, Dirk Tänzler fordert die Gesellschaft auf den immensen Druck auf die Jugendlichen zu senken. Manche Jugendliche würden den Druck meistern, viele würden jedoch scheitern. „Wir wollen das aufbrechen. Jugend braucht mehr Freiräume, Jugend hat einen Wert an sich.“

Quelle: DerWesten.de

Copyright dpa

Hierbei beruft sich die “SZ” auf einen Entwurf für den Berufsbildungsbericht – demnach hätten 2010 nur noch knapp 22,5 Prozent der Firmen mit sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten Nachwuchs ausgebildet. Im Gegensatz hierzu seien es im Jahr zuvor noch 23,5 Prozent gewesen.

Zwar legte die Gesamtzahl der Unternehmen in Deutschland 2010 leicht zu, jedoch ist die Zahl der Ausbildungsbetriebe der Zeitung zufolge gesunken. Das Bundesbildungsministerium beklagt demnach, in den vergangenen elf Jahren habe es bei den Ausbildungsbetrieben nicht so große prozentuale Rückgänge gegeben wie 2010.

Die Vizechefin des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB) Ingrid Sehrbrock warf der Wirtschaft sinkendes Engagement in Sachen Ausbildung vor.  Die Zahl der unversorgten Bewerber sei mehr als doppelt so hoch wie die Zahl der offenen Plätze. Betriebe sollten jetzt denjenigen eine Chance geben, die bisher keine Aussicht auf einen Ausbildungsplatz hatten und sich in Übergangssystemen über Wasser hielten.

Der Ausbildungsexperte des Deutschen Industrie- und Handelskammertags, Thilo Pahl, sagte der “SZ” dagegen: “Die Zahl der Schulabgänger sinkt. Zugleich gibt es einen Trend zum Hochschulstudium.” Wenn deshalb Betriebe keine Lehrlinge mehr fänden, fielen sie auch als Ausbildungsbetriebe aus.

Quelle: dapd

Welt Online, 12.01.2012

Viele Menschen ausländischer Herkunft haben immer noch auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt häufiger das Nachsehen – auch wenn die Situation entspannter ist als noch vor einigen Jahren. Es brechen jedoch noch immer zu viele Migrantenkinder die Schule ab.

Dies geht aus dem Integrationsbericht der Bundesregierung vor, den die zuständige Beauftragte Maria Böhmer (CDU)  in Berlin vorstellte. Das Fazit: Die Integration von Migranten in Deutschland macht zwar deutliche Fortschritte, dennoch bestehen aber nach wie vor zu große Unterschiede zwischen Deutschen und Migranten.

Zwar sind Migranten deutlich seltener arbeitslos als noch vor ein paar Jahren. Sie verlassen die Schule aber immer noch häufiger ohne Abschluss als die anderen Bürger.  Der Anteil der 18- bis 25-Jährigen ohne Schulabschluss lag 2005 bei 5,1 Prozent und 2010 bei 4,4 Prozent. Das ist immer noch doppelt so häufig wie bei den deutschen Schülern (1,6 Prozent). Positiv zu werten sei jedoch,  dass die zweite Migrantengeneration deutlich weniger Schulabbrecher aufweise (2010: 2,8 Prozent). Dies weise auf erhöhte Chancen durch eine bessere Integration hin.

Der sogenannte Integrationsindikatorenbericht ist eine der bislang umfassendsten Untersuchungen zur Integration in Deutschland. Der Bericht umfasst den Zeitraum von 2005 bis 2010. Der Bericht belegt jedoch auch, dass mehr Jugendliche eine allgemeinbildende Schule mit der Hochschul- oder Fachhochschulreife verlassen. Der Zuwachs beträgt 24 Prozent insgesamt und 28 Prozent bei den Zuwanderern. Allerdings sei deren Zugang zu höherer Schulbildung „nach wie vor schwierig“.

Weniger positiv sieht es bei der Erwerbstätigkeit aus. Menschen mit Migrationshintergrund seien „immer noch zu geringeren Anteilen erwerbstätig als die Gesamtbevölkerung“. Die Beschäftigungslücke sei von 11,9 Prozentpunkten im Jahr 2005 auf 12,3 Prozentpunkte im Jahr 2010 gestiegen, der Anteil der Erwerbslosen mit Migrationshintergrund also größer geworden.

Das endgültige Fazit des Berichts ist daher ernüchternd: Zuwanderer leben nach wie vor doppelt so häufig ohne Arbeitseinkommen wie Deutsche und sind fast doppelt so häufig dem Armutsrisiko ausgesetzt.

Quelle: dpa

Die Erfahrungen zeigten, so Klug, dass Kinder aus dieser Gruppe seltener als andere das Abitur erreichen.  Kinder mit Migrationshintergrund stellen laut Klug einen auffällig hohen Anteil der Jugendlichen ohne Schulabschluss und sind somit stark von Jugendarbeitslosigkeit bedroht.

„Es ist an der Zeit, dass wir auch in der Lehrerausbildung die erforderlichen Konsequenzen ziehen“, wird der Bildungsminister in der offiziellen Pressemitteilung des Ministeriums für Bildung und Kultur des Landes Schleswig-Holstein zitiert.

Nach Wunsch des Bildungsministers müsse „Deutsch als Zweitsprache“ ein fester Bestandteil der Lehrerausbildung werden. Die durchgängige Sprachbildung weite den Blick für fächerübergreifende Sprach-Zusammenarbeit innerhalb der Schule. Je früher und konsequenter eine solche Sprachbildung eingesetzt werde, desto besser können Lehrkräfte negativen Verläufen von Bildungskarrieren vorbeugen.

Quelle: Thomas Schunck, Ministerium für Bildung und Kultur, Telefon 0431 988-5805, E-Mail: thomas.schunck@mbk.landsh.de

Auch wenn hierzulande die Situation besser ist als im europäischen Durchschnitt, warnen Experten vor einem ähnlichen Negativtrend wie bei vielen unserer europäischen Nachbarn.

Jugendarbeitslosigkeit in der Europäischen Union © SZ Grafik

Der Anstieg von befristeten Arbeitsverträge, von Leiharbeit und Teilzeitarbeit bis zu 20 Stunden sowie von geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen zeigt einen Trend, der in Zukunft für die deutsche Jugend gefährlich werden könnte.

Die befristeten Anstellungen junger Leute sowie das Hängenbleiben junger Menschen in der Leiharbeit – dies könnten Vorboten einer schwieriger werdenden Arbeitswelt sein. Aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen diesen Trend: Fast 37 Prozent der jungen Erwerbstätigen in Deutschland sind “atypisch” beschäftigt.

Es liegt an diesen Beschäftigungsverhältnissen, weshalb die Wirtschaftskrise in vielen unserer Nachbarländer besonders die Jugend getroffen hat. Sie sind  im Gegensatz zu der ältren Generation der Beschäftigten mit festen Arbeitsveträgen leicht kündbar. Daher wurden von viele Firmen zuerst junge Mitarbeiter entlassen, als es in der Krise darum ging,  Stellen zu kürzen und Kosten zu sparen.

Der Volkswirt Claus Schäfer von der Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf fordert, dass befristete Arbeitsplätze stärker reguliert werden müssen. Seiner Meinung nach ist eine der Ursachen für die gewaltsame Entladung des Frusts Jugendlicher wie in England  die Auseinanderentwicklung von Arm und Reich. Auf Deutschland bezogen sei gerade das Ost-West-Gefälle problematisch, da in Ostdeutschland die Löhne oft ein Viertel niedriger seien als im Westen.

Quelle: Sibylle Haas:  Jugendarbeitslosigkeit in der EU Jung, gut ausgebildet, schnell kündbar, Sueddeutsche.de

Etwa zehn Prozent der Jugendlichen sind derzeit arbeitslos. 36,8 Prozent der erwerbstätigen Jugendlichen sind laut statistischem Bundesamt “atypisch” beschäftigt. Darunter versteht die Bundesbehörde befristete Arbeitsverhältnisse, Teilzeitarbeit bis zu 20 Stunden, geringfügige Beschäftigungsverhältnisse sowie Leiharbeit. Eine Erhebung der Bundesagentur für Arbeit belegt zudem, dass in Deutschland mehr als 700.000 Jugendliche trotz Vollzeitbeschäftigung nur etwa 60 Prozent des Durchschnittseinkommens erreichen. „Die Chancen der Jugendlichen können wir nur mit Bildung und Qualifikation verbessern“, sagt Michael Jungblut, Wirtschaftsjournalist und Juror des DEICHMANN-Förderpreises. „Ein Berufseinstieg im Niedriglohnsektor ist oft der erste Schritt in Richtung Arbeitslosigkeit. Eine wichtige Grundlage für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben ist eine praxisnahe Ausbildung, die individuelle Stärken der Jugendlichen fördert“, ergänzt der Wirtschaftsjournalist. „Wir müssen jetzt präventiv handeln, damit wir nicht in eine ähnlich prekäre Arbeitsmarktsituation wie viele unserer europäischen Nachbarn geraten“, fordert Jungblut.

Besonders stark von Jugendarbeitslosigkeit betroffen sind junge Menschen mit Handicaps. Behinderungen, psychische Probleme oder Sprachdefizite machen für viele Jugendliche einen Schulabschluss schwer bis unmöglich. Doch ohne Abschluss bleibt den meisten Jugendlichen auch der Zugang zu einer Ausbildungsstelle und somit ein qualifizierter Einstieg in den Arbeitsmarkt verwehrt. Diese Jugendlichen gelten oft als nicht ausbildungsfähig. Gerade in diesen Fällen sind engagierte Unternehmen und Initiativen gefragt, die die individuellen Stärken der Jugendlichen erkennen und diese nicht nur auf Grundlage ihrer Noten oder Handicaps bewerten. „Es ist wichtig, dass auch benachteiligte Jugendliche eine faire Chance erhalten und sich im Berufsleben beweisen können“, erklärt Heinrich Deichmann, Initiator des Förderpreises und fügt hinzu: „Im Rahmen unserer Aktion möchten wir Unternehmen und Initiativen würdigen, die sich im außerordentlichen Maß für benachteiligte Jugendliche einsetzen und ihre individuellen Stärken fördern. Diese sollen auch als positive Beispiele ins Licht der Öffentlichkeit gerückt werden.“

Initiativen und Vereine erhalten eigene Kategorie

Der DEICHMANN-Förderpreis wird 2012 zum ersten Mal in drei Kategorien vergeben. Die bestehende Kategorie „Berufliche Förderung durch Unternehmen, Vereine und öffentliche Einrichtungen“ wird in zwei unabhängige Kategorien aufgeteilt. Aufgrund der großen Bewerberzahl in der Vergangenheit möchte Deichmann in diesem Jahr sowohl den Unternehmen als auch öffentlichen Einrichtungen und Vereinen eine eigene Plattform bieten, um diese angemessen zu würdigen. Hierbei ist die Größe eines Unternehmens, einer Initiative oder eines Vereins nicht entscheidend. Im letzten Jahr schaffte es das Autohaus Rütz aus Hamburg auf den zweiten Platz. Der Inhaber eines mittelständischen Unternehmens, Uwe Rütz, engagiert sich seit Jahren für die Jugendlichen des Hamburger Stadtteils Billstedt, ein sozialer Brennpunkt mit einer Arbeitslosenquote von annähernd zehn Prozent. In die engere Auswahl kommen besonders Projekte wie das Autohaus Rütz, die sich nicht nur durch öffentliche Mittel finanzieren. Die Kategorien „schulische Präventivmaßnahmen“ und der Sonderpreis für herausragendes Engagement von Einzelpersonen bleiben bestehen. In jeder dieser Kategorien wählt eine fachkundige Jury mit Vertretern aus Politik und Wirtschaft die jeweils drei besten Projekte aus.

Bewerbungsfrist läuft bis 30. Juni 2012

Interessierte Unternehmen, Vereine, öffentliche Initiativen und Schulen, die es sich zum Ziel gesetzt haben, benachteiligten Jugendlichen die Integration in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen, können sich hier bis zum 30. Juni 2012 bewerben.

Benachteiligten Jugendlichen soll dadurch in seiner Praxis eine Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten oder zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann im Gesundheitswesen ermöglicht werden. Werner Hanne unterstützt seine Auszubildenden und hilft ihnen, den Anforderungen der Ausbildung gerecht zu werden: Die Entwicklung individueller Integrationsstrategien und eine flexible Förderung sind die Grundlagen seines Erfolgs. Dies kann beispielsweise durch betriebliche Nachhilfe und medizinische oder psychotherapeutische Betreuung geschehen. Außerdem achtet Werner Hanne auf ein ausgewogenes Verhältnis von behinderten und nicht behinderten Angestellten. Auf diese Weise ist eine gute Integration der Jugendlichen in den Praxis- und Büroalltag möglich, da ein Teil der Belegschaft in die aktive Förderung der Auszubildenden mit einbezogen wird. Dennoch begegnet Werner Hanne allen Mitarbeitern mit derselben Erwartungshaltung: In der Praxis des Privatdozenten gibt es keine Sonderstellung für die behinderten Auszubildenden. Heute profitiert das Ausbildungsprojekt vom langjährigen Engagement des Mediziners. Auch die Patienten wissen gut mit den behinderten Auszubildenden umzugehen und bringen der Ausbildungsphilosophie große Sympathien entgegen.

Die Bilanz des Engagements ist beachtlich: Seit der Gründung seiner Praxis hat Werner Hanne insgesamt 16 Jugendliche ausgebildet, davon sieben mit körperlichen Einschränkungen, geistigen Beeinträchtigungen, Lernbehinderungen oder Schulvermeidungshaltung. Lediglich in einem Fall wurde die Ausbildung abgebrochen. Da es Werner Hanne aber nicht möglich ist, alle Auszubildenden in seiner Praxis zu übernehmen, fühlt er sich auch für deren Weitervermittlung verantwortlich. Mit einer – krankheitsbedingten – Ausnahme ist bislang für alle Jugendlichen nach ihrem Abschluss eine entsprechende Arbeitsstelle gefunden worden.

Kontaktinformationen

Dr. Dr. habil. Werner Hanne

Wermeierfeld 3
31162 Bad Salzdettfurth

Telefon: 05063 / 5233
E-Mail: pd.dr.hanne@t-online.de